Profils des bénéficiaires et préréquis : Salarié volontaire, porteur de pathologies ou de troubles de l’appareil locomoteur.
Ils sont orientés par le service de santé au travail.
La convocation et prise de rendez-vous des bénéficiaires sont réalisées par le service médical
Intervenant : Masseur Kinésithérapeute, Kiné Prévention Auvergne Rhône Alpes
Lieu : infirmerie du site
Durée : 30 minutes par personne
Organisation sur une demi-journée ou journée .
Objectifs
- Permettre aux participants de préserver leur capital santé articulaire et musculaire
Permettre aux participants de réduire leurs risques physiques personnels et d’améliorer leur qualité de vie au travail
Objectifs spécifiques
- Repérer et analyser les situations physiques à risque pour son appareil locomoteur
- Connaître des mouvements préventifs et de compensation
- Appliquer en situation de travail
Contenu
Réunion de lancement 1h : médecin, infirmière, ergonome, … coordinateur KPAuRA pour parcourir le programme , l’organisation, les attentes de chacun et répondre aux questions
Rendez-vous PAMAL® : Conseils personnalisés 1h
• Évaluation des facteurs de risque personnels.
• Tests de capacités physiques et de savoir-faire posturo-gestuels.
• Recueil des objectifs et attentes personnels, réfléchir à une situation de travail contraignantes
• Perception des tensions
• Apprentissage et appropriation des gestuelles préventives et compensatoires
• Notion d’économie arthro-musculaire en lien avec l’activité de travail.
Restitution 1h un fois par mois
Point avec l’équipe de santé au travail pour le suivi des personnes rencontrées
• Synthèse des capacités physiques –conseils apportés
• Pistes d’amélioration
EVALUATIONS :
- Evaluation formative des savoirs :
- par un questionnaire en continu lors de la session.
- Evaluation des pratiques :
- au cours de la formation.
Méthodes et outils pédagogiques :
- Échanges interactifs autour de supports multimédias,
- Pratiques collectives avec corrections individualisées.
Moyens pédagogiques et techniques mis à disposition par l’entreprise :
- Une salle dédiée à la formation ( 4 m2 par personne dans l’idéal) , chaises
- Accueil dans un bureau sans vis-à-vis pour les bilans
- Accès aux locaux professionnels et postes , équipement règlementaire
- Un vidéo projecteur
- Un paperboard
Moyens pédagogiques et techniques mis à disposition par KPAuRA
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quizz en salle
- Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation.
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation
- Feuille de présence
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d’évaluation de la formation.
Accessibilité :
les formations peuvent être adaptées à certains handicaps (malvoyant, surdité, RQTH, …) . Il convient de le préciser dans sa demande initiale afin d’envisager les aménagements nécessaires
Mise à jour le 28.01.2026